Santo Domingo. – En el marco de su compromiso con el fortalecimiento institucional y
la excelencia en la gestión pública, la Superintendencia de Seguros celebró con
entusiasmo la culminación de la jornada de formación “Liderazgo Estratégico
Transformacional”, con la entrega de certificados a más de 90 colaboradores
pertenecientes a distintas direcciones y departamentos de la institución.
Los talleres “Liderazgo Estratégico”, “Liderazgo Transformacional” e “Inteligencia
Emocional para el Éxito Profesional”, que conformaron el programa formativo, fueron
coordinados por la Escuela de Formación de la Superintendencia de Seguros
(ESFOSIS) y la Dirección de Gestión Humana. Estas jornadas estuvieron a cargo de la
facilitadora Solanlly Regalado Medrano, reconocida abogada, docente y consultora en
Recursos Humanos, con una sólida experiencia en procesos de transformación
organizacional y el fortalecimiento de competencias blandas en instituciones públicas y
privadas.
Durante el acto de entrega de certificados, el superintendente de seguros, Julio César
Valentín Jiminián, resaltó la importancia de la formación continua como eje
fundamental en esta etapa de crecimiento, actualización y modernización que
experimenta la institución, destacando que “servir con entusiasmo, empatía y
humildad, es una de las características fundamentales del buen liderazgo”.
“Para nosotros es importante que los colaboradores de la institución actúen como
líderes y como compañeros de causas. La palabra compañero entraña un significado
enorme. Y en el caso institucional, la causa debe ser lograr una institución cada vez
más ágil, apegada a los principios de la administración moderna y del buen gobierno;
es poner a las personas como el centro de la razón por la que existimos”, recalcó.
Liderazgo con empatía y propósito
El programa de capacitación “Liderazgo Estratégico Transformacional”, es una
iniciativa de la visión liderada por el superintendente Julio César Valentín Jiminián, que
tiene como objetivo impulsar una cultura institucional de liderazgo consciente,
emocionalmente inteligente y éticamente ejemplar.
Sobre la importancia del liderazgo estratégico transformacional, Solanlly Regalado
expresó que este se basa en la capacidad de provocar cambios desde la convicción,
no desde la imposición.
“Es inspirar con el ejemplo, movilizar desde la empatía y construir con propósito. Es
liderar con el corazón, pero con la mirada firme en los resultados sostenibles”, afirmó.
Con estas acciones formativas, la Superintendencia de Seguros reafirma su
compromiso con el desarrollo profesional de su capital humano, impulsando una
gestión pública moderna, cercana y orientada a la excelencia en el servicio, bajo los
principios del liderazgo transformador y la ética institucional.
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